วัฒนธรรมการทำงานของประเทศญี่ปุ่นคือการทุ่มเท และเวลาทำงานที่ออฟฟิศ แต่พอ COVID-19 ระบาดก็อาจไม่เป็นอย่างนั้น เพราะล่าสุด Fujitsu เตรียมลดขนาดออฟฟิศครึ่งหนึ่ง และกระตุ้นให้พนักงาน Work from Home
ให้ความสุขกับพนักงานคือเรื่องดี
สำหรับการปรับตัวของ Fujitsu ถือเป็นการเดินหน้าคล้ายกับบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ ในญี่ปุ่น เช่น Hitachi, Toshiba และ Sony ที่สำคัญยังเป็นการต่อยอดการทำงานในช่วงโรค COVID-19 ที่บริษัทให้พนักงานที่ไม่ได้ทำงานที่อยู่ในส่วนโรงงานไปทำงานที่บ้านถึง 80% ตั้งแต่เดือนก.พ. ด้วย
ขณะเดียวกันการกระตุ้นให้พนักงานทำงานที่บ้านยังช่วยให้ Fujitsu ประหยักค่าเช่าสำนักงาน จึงไม่แปลกที่บริษัทจะเดินหน้านโยบายนี้ต่อไป โดยมีแผนเพิ่มพื้นที่ทำงานในเมืองต่างๆ ของญี่ปุ่น เพื่อรองรับการทำงานที่บ้านของพนักงาน รวมถึงเพิ่มพื้นที่แสดงสินค้า และเทคโนโลยีใหม่ให้ไม่อยู่แค่สำนักงานใหญ่
ดังนั้นพื้นที่การทำงานของ Fujitsu ในประเทศญี่ปุ่นจะลดลงครึ่งหนึ่งภายในปีปฏิทิน 2565 และพนักงานกว่า 80,000 คนในประเทศญี่ปุ่นจะถูกให้ทำงานที่บ้านเป็นหลัก หากไม่มีความจำเป็นที่ต้องเข้าสำนักงานจริงๆ เพื่อยกระดับองค์กร และตอบรับทิศทาง Digital Transformation ของบริษัท
Hiroki Hiramatsu หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรณ์มนุษย์ และสื่อสารองค์กร Fujitsu เล่าให้ฟังว่า บริษัทต้องการไปสู่ Smart Working Lifestyle ที่แท้จริง ผ่านการไม่มีเวลา และสถานที่มาเกี่ยวข้องในการทำงาน ดังนั้นการลดขนาดสำนักงาน และนำค่าสนับสนุนการเดินทางเปลี่ยนเป็นค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวกับการทำงานที่บ้านแทน
ไม่ว่าจะเป็นการซื้ออุปกรณ์, การจ่ายค่าโทรศัพท์ หรืออินเทอร์เน็ต ที่สำคัญหากพนักงานมีที่พักอาศัยในจังหวัดนอกสำนักงานใหญ่ พนักงานสามารถเดินทางกลับไปอยู่กับครอบครัว และสามารถดูแลญาติผู้ใหญ่ได้เช่นเดียวกัน เพื่อมอบความอิสระในการทำงาน และยกระดับคุณภาพชีวิตของพวกเขา
สรุป
ถือเป็นการพลิกวัฒนธรรมการทำงานครั้งใหญ่ของญี่ปุ่นก็ว่าได้ เพราะเมื่อไม่ต้องทำงานที่สำนักงาน และเข้า-ออกงานเมื่อไรก็ได้ การพิสูจน์เรื่องความขยันก็น่าจะมาในรูปแบบใหม่ ผ่านการทำงานได้ตลอดเวลานั่นเอง ดังนั้นต้องติดตามกันว่าวัฒนธรรมการทำงานแบบญี่ปุ่นจะเปลี่ยนไปมากขนาดไหน
อ้างอิง // Fujitsu
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา