Deloitte ประกาศแผนใหม่ให้พนักงานกว่า 20,000 รายในสหราชอาณาจักรสามารถเลือกได้ว่าจะเข้าออฟฟิศ หรือจะทำงานจากที่บ้านต่อไปในยุคหลังโควิด
ทางบริษัทจะไม่บังคับให้พนักงานต้องเข้าออฟฟิศ เพราะ Deloitte มองว่า ในยุคโควิดทำให้บริษัทมั่นใจและเชื่อใจในตัวพนักงานได้ว่า พนักงานสามารถเลือกทำงานตอนไหน ที่ไหน และทำอย่างไรได้เองอย่างอิสระ ขอให้งานสำเร็จลุล่วงก็พอ
Richard Houston ผู้บริหารของ Deloitte บอกว่า “เราต้องการให้พนักงานของเราเลือกเวลาทำงานที่ตัวเขาเองทำได้ดีที่สุด เพื่อสร้างสมดุลระหว่างการทำงานแบบมืออาชีพและความรับผิดชอบส่วนตัว”
นโยบายนี้เป็นผลมาจากการที่ Deloitte ทำผลสำรวจในออฟฟิศ และพบว่า 96% ของพนักงานต้องการอิสระและเสรีภาพในการเลือกวิถีการทำงานของตัวเอง ซึ่งปรากฏว่ามีพนักงานมากกว่า 80% ที่อยากเข้าออฟฟิศอย่างน้อยสัปดาห์ละ 2 วัน
Houston บอกว่า ทางบริษัทจะไม่ประกาศจำนวนวันที่แน่นอนว่าจะต้องเข้าออฟฟิศวันไหน ทำงานจากบ้านได้วันไหน เพราะเราต้องการให้พนักงานของเราเลือกได้ด้วยตัวเอง
ประเด็นเรื่องการให้พนักงานเลือกเวลาทำงานเองได้ใกล้เคียงกับ PwC บริษัทที่ปรึกษาระดับโลกที่บอกว่า จะเริ่มงาน-เลิกงานตอนไหนก็ได้ ส่วนวันศุกร์ทำงานแค่ครึ่งวันพอ
สำหรับประเด็นให้พนักงานทำงานจากบ้านถาวรของ Deloitte ถือว่าเป็นเรื่องใหม่ในแวดวงการเงิน เพราะก่อนหน้านี้หลายบริษัทใหญ่ระบุว่าต้องการให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศ คู่แข่งอย่าง PwC ระบุชัดว่าต้องการให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศเป็นจำนวน 40% ของพนักงานทั้งหมด หรือบริษัทการเงินอีกหลายรายที่ไม่เห็นด้วยการกับ Work From Home ถาวร อย่างเช่น
- JPMorgan ที่ซีอีโอบอกว่า Work From Home ไม่เป็นผลดีกับคนทำงานรุ่นใหม่ ไม่มีอะไรมาแทนออฟฟิศได้
- Morgan Stanley ที่อยากให้พนักงานกลับมาทำงานในออฟฟิศเช่นกัน เพราะ Work From Home ไม่เอื้อต่อการเรียนรู้
ที่มา – The Guardian, Telegraph
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา