Dave McClure ลาออกจาก 500 Startups ข่าวฉาวโผล่ต่อเนื่อง พยายามบังคับสาวมาเลย์มีเซ็กซ์ด้วย

สถานการณ์ที่ 500 Startups ยังบานปลายต่อเนื่อง หลัง Dave McClure ผู้ก่อตั้งและซีอีโอลงจากตำแหน่งเพราะปฏิบัติตัวไม่เหมาะสม จนต้องออกมาขอโทษกับพฤติกรรมของตัวเอง แต่เขายังมีตำแหน่งเป็น “หุ้นส่วน” (General Partner) ของบริษัทอยู่

เวลาผ่านไปเพียงวันเดียว Dave McClure ก็ต้องลาออกจาก General Partner อีกตำแหน่งหนึ่งด้วย โดยแหล่งข่าวระบุว่า Christine Tsai ผู้ร่วมก่อตั้ง 500 Startups และซีอีโอคนปัจจุบัน เป็นคนขอให้ Dave ลงจากตำแหน่งนี้ด้วยตัวเอง

เว็บไซต์ TechCrunch เผยเหตุผลที่ McClure ถูกกดดันจนต้องลาออก เป็นเพราะเขาถูกแฉว่าพยายามขอมีเซ็กซ์กับผู้ประกอบการหญิงอีกรายหนึ่ง (นอกเหนือจาก Sarah Kunst ที่เปิดเผยเรื่องนี้ต่อ The New York Times)

ภาพถ่าย Dave McClure ในอพารท์เมนต์ของ Cheryl Yeoh

ผู้ประกอบการชาวมาเลย์ แฉ Dave พยายามขอมีเซ็กซ์ด้วย

หลังเรื่องของ Dave McClure เป็นข่าวโด่งดัง ทำให้ Cheryl Yeoh ผู้ประกอบการเชื้อสายจีน-มาเลเซียในซานฟรานซิสโก เปิดเผยผ่านบล็อกของเธอว่าเมื่อ 3 ปีก่อน McClure พยายามบังคับขอมีเซ็กซ์กับเธอในอพาร์ทเมนต์ของเธอเอง

เธอเล่าว่าบริษัท Reclip.It ของเธอเคยได้รับเงินลงทุนจาก 500 Startups ทำให้เธอรู้จัก McClure อยู่ก่อน และเมื่อเธอย้ายมายังซานฟรานซิสโกเพื่อบริหารกองทุน MaGIC ให้รัฐบาลมาเลเซีย เธอจึงมาขอให้เขาร่วมลงทุนด้วย โดย Dave McClure และ Khailee Ng ผู้จัดการกองทุน 500 Durians ในเอเชีย บินไปยังมาเลเซียในปี 2014 เพื่อหารือในเรื่องนี้

ทีมงานหลายคนไปร่วมปาร์ตี้กันในอพาร์ทเมนต์ของ Yeoh และมีการดื่มแอลกอฮอลล์กัน เมื่อทุกคนแยกย้ายกลับที่พัก เหลือเพียง McClure ที่ไม่ยอมกลับ ส่งผลให้ Yeoh พยายามเสนอให้เขาเรียก Uber หรือไม่ก็นอนในห้องแขก แต่ McClure กลับเดินตามเธอไปที่ห้องนอน และขอหลับนอนกับเธอ (Yeoh มีแฟนอยู่แล้ว)

Yeoh เล่าว่าเธอปฏิเสธในตอนแรก แต่ McClure พยายามก้มตัวทับเธอและจูบเธอ พร้อมกับพูดกับเธอว่าเขาขอมีความสัมพันธ์กับเธอเพียงครั้งเดียว แต่เธอยืนยันและผลักเขาออกจากประตูไป หลังจากนั้นเธอโทรศัพท์หาแฟนเพื่อเล่าเรื่องที่เกิดขึ้น พร้อมกับช็อคว่าเกิดเหตุการณ์นี้ได้อย่างไร

Yeoh บอกว่าเธอไม่ได้เล่าเรื่องนี้กับใครในตอนนั้น เพราะกลัวว่าข้อตกลงที่ 500 Startups จะมาลงทุนในมาเลเซียต้องเสียไป

Dave McClure ในวิดีโอแนะนำองค์กร 500 Startups

มีผู้หญิง 12 คนที่เคยถูกคุกคามทางเพศ

เธอยังเล่าว่าได้คุยกับ Sarah Kunst ที่เปิดเผยเรื่องของ McClure และทราบว่ามีผู้หญิงอีกอย่างน้อย 12 คน ที่เคยเจอการคุกคามทางเพศจาก McClure ในระดับที่แตกต่างกันไป

Sarah Kunst เปิดเผยผ่านทวิตเตอร์ว่า เธอได้รับการติดต่อจากผู้หญิงจำนวนมากที่ถูก McClure ลวนลาม และหลายกรณีทางผู้บริหารของ 500 Startups ก็รับทราบ และเจรจาไกล่เกลี่ยกับคู่กรณีบางคนเพื่อปิดข่าว ส่งผลให้คู่กรณีหลายคนไม่ได้ออกมาเปิดปากเรื่องนี้

หุ้นส่วน 500 Startups ลาออก เหตุเพราะผู้บริหารปิดบังเรื่องฉาว

เรื่องของ Cheryl Yeoh ส่งผลให้ Elizabeth Yin หุ้นส่วนอีกคนของกองทุน 500 Startups ประกาศลาออกจากบริษัททันที โดยให้เหตุผลว่าฝ่ายบริหารของ 500 Startups ปิดบังข้อมูลเหล่านี้จากพนักงาน ส่งผลให้บริษัทขาดความโปร่งใส

Yin เล่าว่าในเดือนเมษายน พนักงานคนหนึ่งของ 500 Startups มาปรึกษากับเธอว่าได้รับการคุกคามทางร่างกายจาก Dave และภายหลังก็ได้รับคำพูดที่ไม่เหมาะสมจากเขาอีก ตอนแรกเธอค่อนข้างตกใจ เพราะภาพลักษณ์ของ Dave ในที่สาธารณะนั้นสนับสนุนผู้ประกอบการหญิงมาโดยตลอด เธอจึงตัดสินใจคุยเรื่องนี้กับฝ่ายบุคคล (HR) ของ 500 Startups

หลังจากนั้นในเดือนพฤษภาคม Christine Tsai ผู้ร่วมก่อตั้ง 500 Startups ก็บอกกับ Yin ว่าตัดสินใจเปลี่ยนตัวซีอีโอ ซึ่งตัวของ Yin พอใจกับการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้

หน้าเว็บของ 500 Startups กับธงสีรุ้งที่หมายถึงความหลากหลาย

อย่างไรก็ตาม สิ่งที่เกิดขึ้นหลังจากนั้นคือ ผู้บริหารของ 500 Startups อีเมลถึงพนักงานว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหาร แต่ไม่ได้พูดถึงเรื่องที่ Dave ลงจากตำแหน่งซีอีโอ ทำให้ Yin ไม่พอใจที่ Christine Tsai ไม่ยอมเล่าความจริงกับพนักงานคนอื่นๆ และหลังจากนั้น เธอพบว่า Dave McClure ยังทำงานอยู่ตามปกติ และพนักงานของ 500 Startups ไม่มีใครรู้ว่าเขาลงจากตำแหน่งซีอีโอแล้ว

เธอพยายามกระตุ้นให้ผู้บริหารพูดเรื่องการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งซีอีโอแต่ก็ไม่เป็นผล จนกระทั่งหนังสือพิมพ์ The New York Times ออกมาแฉเรื่องของ Dave ทำให้พนักงานของ 500 Startups รู้เรื่องนี้จากสื่อเป็นที่แรกแทน แถมหลังจากนั้น ผู้บริหารของ 500 Startups ก็อ้างกรณีของ Sarah Kunst ว่าเป็นเหตุที่ทำให้ Dave ลงจากตำแหน่ง และปิดข่าวเรื่องที่พนักงานของ 500 Startups ถูกคุกคามทางเพศด้วย

Yin บอกว่าเธอรับไม่ได้กับความพยายามปิดข่าวฉาวของ 500 Startups และผิดหวังกับองค์กรที่ไม่พยายามทำสิ่งที่ถูกต้อง จนกระทั่งถูกแฉจากสื่อถึงค่อยมาพูดถึงเรื่องนี้ ส่งผลให้เธอตัดสินใจลาออกจากองค์กรในที่สุด

ที่มา – บล็อกของ Cheryl Yeoh, TechCrunch (1), TechCrunch (2)

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา