รายงานข่าวจาก Financial Times และ CNN เปิดเผยว่า ทาง Citigroup ประกาศแผนการเลิกจ้างพนักงานอย่างน้อย 20,000 ตำแหน่งภายใน 2 ปีข้างหน้า ซึ่งคิดเป็น 10% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด แม้ว่าแผนการนี้อาจมีค่าใช้จ่ายถึงสูงถึง 1,800 ล้านดอลลาร์สหรัฐ แต่คาดการณ์ว่าจะช่วยลดค่าใช้จ่ายลงกว่า 2,500 ล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปีในปี 2569 หากทำตามแผนแล้วเสร็จ
ในวันศุกร์ที่ผ่านมา (12 ม.ค. 2567) Mark Mason CFO ของ Citigroup เปิดเผยการลดจำนวนพนักงานนี้หลังจาก บริษัทรายงานผลประกอบการ ไตรมาส 4 ปี 2566 ที่ผ่านมา ถือเป็นไตรมาสที่เลวร้ายที่สุดในรอบ 14 ปี (ด้าน CNN ระบุว่า 15 ปี) เพราะขาดทุนกว่า 1,800 ล้านดอลลาร์สหรัฐ สาเหตุจากค่าใช้จ่ายครั้งเดียวจำนวนมาก ซึ่งรวมถึงค่าใช้จ่ายกว่า 1,700 ล้านดอลลาร์สหรัฐที่ธนาคาร ทั้งจากกรณีที่เกี่ยวเนี่องกับวิกฤตธนาคารที่เกิดขึ้นในช่วงฤดูใบไม้ผลิปีที่ผ่านมา ต้นทุนการปรับโครงสร้างการเลิกจ้างกว่า 7,000 ตำแหน่งในปี 2566 รวมกว่า 800 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ฯลฯ
อย่างไรก็ตาม แผนการปลดพนักงานในครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ใน Citigroup เพื่อกระตุ้นการสร้างกำไรในองค์กรโดยเกิดขึ้นภายใต้ CEO ใหญ่อย่าง Jane Fraser นับตั้งแต่การประกาศปรับโครงสร้างครั้งใหญ่เมื่อ ก.ย. 2566 ที่ผ่านมา โดยระยะต่อไปคาดว่าจะมีพนักงานในองค์กรอยู่ที่ 180,000 คน จากเดิมที่อยู่ราว 240,000 คน
ทั้งนี้ ในปี 2567 ที่ผ่านมา มีองค์กรขนาดใหญ่ทั่วโลกได้ประกาศเลิกจ้างพนักงานลงจำนวนมาก อาทิ Amazon.com, Lazada, Google
อ้างอิง Financial Times, CNN
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา