ใครว่าการทำงานหนักไม่เคยทำร้ายใคร ไม่จริง ทุกคนรู้ มนุษย์เงินเดือนรู้ กรณีล่าสุดพนักงานบริษัทเทคโนโลยีในประเทศจีนเสียชีวิต โดยชาวเน็ตพุ่งเป้าไปที่วัฒนธรรมการทำงานหนัก หามรุ่งหามค่ำ หรือที่เรียกว่าการทำงานแบบ 996
ในกลุ่มบริษัทเทคโนโลยีของประเทศจีน มีวัฒนธรรมการทำงานที่หนักหนาสาหัส เรียกว่าการทำงานแบบ 996 ซึ่งมีที่มาจากการทำงานตั้งแต่ 9 โมงเช้า จนถึง 3 ทุ่ม ระยะเวลา 6 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งในปี 2019 โปรแกรมเมอร์ในบริษัทเทคโนโลยีจีนที่ใช้วัฒนธรรมการทำงานแบบนี้ เคยออกมาเรียกร้องผ่านทางเว็บไซต์ GitHub และได้รับเสียงสนับสนุนอย่างมหาศาล
พนักงานหญิงของ Pinduoduo เสียชีวิตในวัยเพียง 22 ปี
แต่อย่างไรก็ตามดูเหมือนว่าวัฒนธรรมการทำงานแบบ 996 ก็ยังไม่ได้หายไปไหน เพราะล่าสุดมีกรณีพนักงานหญิง อายุเพียง 22 ปี ของ Pinduoduo บริษัท E-Commerce สัญชาติจีน เสียชีวิตโดยยังไม่ทราบสาเหตุในขณะที่เดินทางกลับบ้านช่วงเวลาตีหนึ่ง พร้อมกับเพื่อนร่วมงาน โดยผู้คนต่างพุ่งเป้าไปที่วัฒนธรรมการทำงานแบบ 996 ของบริษัท แม้ว่ายังไม่ทราบสาเหตุที่แน่ชัดก็ตาม
การเสียชีวิตของพนักงานหญิงคนนี้กลายเป็นประเด็นที่ร้อนแรงเกี่ยวกับวัฒนธรรมการทำงานแบบ 996 โดยเฉพาะในเว็บไซต์ Zhihu ซึ่งเป็นเว็บบอร์ดออนไลน์ในประเทศจีน ได้มี Account ที่ได้รับสัญลักษณ์ Verify ของ Pindaodao ตอบคอมเมนต์ว่า “พวกเราที่เป็นคนธรรมดาๆ ทำงานโดยใช้สุขภาพร่างกายเป็นการแลกเปลี่ยนกับเงินเดือน”
ในภายหลังคอมเมนต์นี้ก็ถูกลบออกไปอย่างรวดเร็ว และ Pinduoduo ก็ได้ออกแถลงการณ์ว่าคอมเมนต์บนเว็บไซต์ Zhihu เป็นคอมเมนต์จากพนักงานสัญญาจ้างคนหนึ่ง ไม่ได้เป็นการแสดงจุดยืนของบริษัทต่อสถานการณ์อันน่าเสียใจนี้แต่อย่างใด
รวมถึงก่อนหน้านี้พนักงานคนอื่นๆ ของ Pinduoduo เคยบ่นถึงสภาพการทำงานของบริษัท ลงบนแอปพลิเคชัน WeChat เมื่อช่วงเดือนตุลาคมปี 2020 ว่า “ตัวเองต้องตกอยู่ใต้การทำงานแบบทุนนิยม” ซึ่งเป็นการตอกย้ำสภาพการทำงานหนักที่ส่งผลต่อสุขภาพร่างกายของพนักงานในบริษัทเทคโนโลยีสัญชาติจีน
996 วัฒนธรรมการทำงานหนัก ที่บริษัทเทคฯ จีน เชื่อมั่น
แม้ว่าในมุมมองของพนักงานวัฒนธรรมการทำงานแบบ 996 จะส่งผลเสียต่อสุขภาพร่างกายอย่างมาก เพราะต้องทำงานมากกว่า 12 ชั่วโมงต่อวัน เป็นเวลา 6 วันต่อสัปดาห์ แต่ในมุมมองของบริษัทเทคโนโลยีจีนหลายแห่งกลับมองว่าวัฒนธรรมการทำงานแบบ 996 นี้ เป็นสิ่งที่ควรทำ
Jack Ma ผู้ก่อตั้งเว็บไซต์ E-Commerce Alibaba ก็สนับสนุนการทำงานแบบ 996 อย่างมาก โดยเขามองว่าหากคุณทำงานแบบ 996 ได้ คุณก็จะมีความสุขที่ยิ่งใหญ่ แถมคนที่อยากเข้ามาทำงานที่ Alibaba ก็ต้องยอมทำงาน 12 ชั่วโมงต่อวัน เพราะที่ Alibaba ไม่ได้ต้องการคนที่ทำงานแค่ 8 ชั่วโมง ถ้าไม่ทำงานหนักตั้งแต่วัยเยาว์ แล้วจะให้ไปทำตอนไหน?
อย่างไรก็ตามวัฒนธรรมการทำงานแบบ 996 หรือการทำงานแบบหามรุ่งหามค่ำของบริษัทเทคโนโลยีสัญชาติจีนกลายเป็นเรื่องปกติ ส่วนหนึ่งเป็นเพราะจีน เลือกที่จะใช้เขตเวลาเดียวกันทั้งประเทศ แม้ว่าจะเป็นประเทศที่มีขนาดใหญ่ การทำงานจนถึงเที่ยงคืนจึงกลายเป็นเรื่องปกติไปโดยปริยาย นอกจากนี้การทำงานอย่างหนักหน่วงกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้บริษัท Start Up หรือ E-Commerce หลายแห่งในจีนประสบความสำเร็จ
ที่มา – Yahoo, caixinglobal
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา