เบื่อแล้วงานออฟฟิศ ไปใช้แรงงานดีกว่า
รายงานจาก CNA เล่าถึงชีวิตพลิกผันของ Zhang Weibo คนรุ่นใหม่ชาวจีนที่เพิ่งเรียนจบจาก Nanjing University ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เขาเรียนสาขาวิศกรรมโยธา จบการศึกษาในวัย 23 ปี
ตอนจบมาใหม่ๆ เขาได้ทำงานเกี่ยวกับการบริหารโครงการก่อสร้าง แต่ทำงานอยู่ไม่กี่เดือน เขาก็เลือกที่จะหันหลังจากการทำงานเป็นมนุษย์เงินเดือนออฟฟิศ มาทำงานใช้แรงงานซะอย่างนั้น
เขาเล่าว่า ตอนที่เขาทำงานเป็นมนุษย์เงินเดือนออฟฟิศนั้น มันน่าเบื่อหน่ายมากเลย มีแต่ข้อบังคับและข้อจำกัดเต็มไปหมด เขาก็เลยหันมาทำงานด้านรักษาความสะอาดกับคนรุ่นเดียวกัน
หันหลังให้งานออฟฟิศที่เคร่งเครียด สู่งานใช้แรงงานที่สุข สนุกไปกับเพื่อนๆ
เขาบอกว่าเขากับเพื่อนๆ รู้สึกมีความสุขมากๆ ที่ได้ทำความสะอาดด้วยกัน เราทำงานร่วมกันได้ดี เราปิดจ้อบด้วยกัน เราแชร์ความสำเร็จร่วมกัน เขารู้สึกถึงความเป็นอิสระที่มีความสุขไปพร้อมๆ กัน เขารู้สึกว่ามันเป็นบรรยากาศการทำงานที่ผ่อนคลาย
Weibo มีความสุขกับงานที่ทำมาก เขาบอกว่า เขาสามารถทำความสะอาดบานกระจก 1 บานได้ภายใน 3 นาที คุณจะเห็นว่ามันสะอาด สดใส และไม่เหลือคราบสกปรกใดๆ ตกค้างอยู่เลยล่ะ
เขาเล่าถึงงานตัวเองด้วยความภาคภูมิใจว่า กว่าคุณจะทำให้มันสะอาดได้ในเวลาเทียบเท่าที่เขาทำ สิ่งแรกเลย คุณต้องฝึกฝนอย่างหนัก และต้องให้ความใส่ใจที่จะใช้อุปกรณ์การใช้งานที่ถูกต้อง ซึ่ง Weibo ไม่ใช่วัยรุ่นจีนคนเดียวที่หันมาสนใจงานใช้แรงงาน แต่คนจีนรุ่นเดียวกับเขาก็สนใจงานใช้แรงงานด้วยเหมือนกัน
ด้าน Miao Lu ซึ่งเป็น Co-Founder และเลขาธิการจาก Center for China and Globalization มองว่า งานของมนุษย์เงินเดือนออฟฟิศนั้นเป็นงาน routine และต้องทำตามกฎระเบียบที่บริษัทออกแบบระบบไว้ ซึ่งคนรุ่นใหม่ไม่ได้ชอบทำอะไรที่มันเป็น routine ขนาดนั้น
อย่างไรก็ดี งานใช้แรงงาน (Blue-collar job) ในจีนมีแรงงานมากกว่า 400 ล้านคน และคนรุ่นใหม่ยุคนี้มักสนใจหันเหมาทำงานที่ใช้แรงงานมากขึ้น
เบื่อแล้วงานออฟฟิศ แข่งขันสูงจนเหนื่อยใจ
Weibo เล่าว่า งานออฟฟิศทำให้เขาต้องเจอแรงกดดันสูงเพราะมีการแข่งขันสูงมากๆ เลย เขาต้องประสบปัญหากับเรื่องการเอาตัวรอดตลอดเวลา เราไม่ควรนึกถึงภาพตัวเองในสถานะที่สูงส่งเกินไปจนเท้าแตะพื้นไม่ได้ ผมคิดว่ามันน่าอายมากเลยที่จะคิดแบบนั้น
ข้อมูลจากศูนย์วิจัยรูปแบบใหม่ของการจ้างงานในจีนได้เปรียบเทียบสัดส่วนระหว่างงานที่ใช้แรงงาน (Blue-collar) กับงานที่เป็นมนุษย์เงินเดือนออฟฟิศ (White-collar) ในจีนก็พบว่าถ้าเทียบกับ 10 ปีก่อนหน้า ระยะห่างของงานสองประเภทนี้มีระยะที่หดแคบลง
ในปี 2012 คนทำงานแบบมนุษย์เงินเดือนมีจำนวนมากกว่างานใช้แรงงาน 2.4 เท่า แต่ปรากฎว่า 10 ปีให้หลัง จำนวนแรงงานที่เป็นมนุษย์เงินเดือนออฟฟิศมีจำนวนมากกว่างานใช้แรงงานเพียง 1.4 เท่า ลดลงจากเดิม ขณะที่จำนวนคนที่ใช้แรงงานก็เพิ่มขึ้นด้วย
สำหรับ Weibo เขาได้รับเงินเดือนอาชีพวิศวะก่อนหน้านี้อยู่ที่ 5,000 หยวนหรือประมาณ 23,000 บาท แต่ปัจจุบันเงินเดือนเพิ่มมา 1.6 เท่า อยู่ที่ 8,000 หยวน หรือประมาณ 37,000 บาท
ผู้ก่อตั้งบริษัทฯ ก็คนรุ่นเดียวกัน แรงงานจีน เงินเดือนไม่หนีกันมาก
Wang Kun ผู้ก่อตั้ง Xiao Lan Shen (ที่ Zhang Weibo ทำงานอยู่ ซึ่งก็เป็นวัยรุ่นเหมือนกัน) เล่าว่า เขาไม่คิดว่ารายได้จะแตกต่างกันมากนัก เงินเดือน 5,000 หยวนคือเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ถ้าคุณได้รับการโปรโมตให้อยู่ในทีมลีด เงินเดือนคุณจะเพิ่มขึ้นมาอยู่ที่ 8,000 หยวน ซึ่งก็มีสวัสดิการที่หลากหลายและยังมีโบนัสด้วย
เรียกได้ว่า ถ้าคุณทำงานหนักมากขึ้น คุณก็จะได้ผลตอบแทนเพิ่มขึ้น Wang Kun เองก็จบจาก Yangzhou University และก็จบวิทยาการคอมพิวเตอร์ มีอายุไล่เลี่ยกับ Weibo และทีมงาน
Wang Kun บอกว่า เขาก็ไม่พอใจงานที่เขาทำเหมือนกัน เขาอยากมีอะไรเป็นของตัวเอง เขาต้องการเปลี่ยนฉากทัศน์การทำความสะอาดแบบเดิมๆ ทีมดูแลการทำความสะอาดหน้าใหม่นี้ จะเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมทำความสะอาดให้ได้เลย
เขาบอกว่าเราเป็นนักทำความสะอาดมืออาชีพ เราต้องการเสิร์ฟประสบการณ์ทำความสะอาดที่ดีขึ้น ทั้งนี้ก็เพื่อตัวพวกเขาเองและลูกค้า เขาบอกว่าเขาพบความท้าทายใหม่ๆ มากมายทุกวัน ขณะที่ทำงานรักษาความสะอาด เช่น การทำความสะอาดหินอ่อนที่ไม่เคยทำมาก่อน
ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาก็คือ พวกเขาเริ่มต้นจากศูนย์ ทั้งทีมมีความรู้เป็นศูนย์ในอุตสาหกรรมนี้ ถึงแม้อุตสาหกรรมนี้จะไม่ได้ยิ่งใหญ่มาก แต่ก็มีคุณค่าที่จะเรียนรู้ พัฒนา และทำการสำรวจหาหนทางใหม่ๆ ต่อไปเรื่อยๆ
ด้าน Weibo บอก เขาคิดว่าหนทางเดียวที่จะเปลี่ยนแปลงมุมมองของผู้คนที่อยู่รอบตัวคุณได้ ก็คือการแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่น และความสำเร็จจากสิ่งที่ลงมือทำนั่นเอง
ผู้คนจะมองคุณแตกต่างไป เขาเองก็เป็นนักศึกษามหา’ลัยที่อยู่ในอุตสาหกรรมทำความสะอาด แต่ถ้าเขาทำได้ดี ความสงสัยจากคนรอบข้าง ก็จะเปลี่ยนเป็นความเข้าใจและตระหนักรู้มากขึ้น
Weibo อยู่ในทีมพนักงานทำความสะอาดที่มีอยู่ 8 คน ทั้งหมดอยู่ในวัย 20 ปีต้นๆ มีคนเรียนจบแล้ว 7 คน
ที่มา – CNA
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา