คนรักงาน ต้องอยากเข้าออฟฟิศ
Sandeep Mathran ซีอีโอ WeWork คนปัจจุบัน ให้สัมภาษณ์ในประเด็นเรื่องการทำงานว่า คนที่อยากเข้าออฟฟิศเป็นคนที่มี engagement กับงานและองค์กรในระดับสูง
ส่วนคนที่ชื่นชอบ Work From Home หรือชอบทำงานที่บ้าน เป็นคนที่มี engagement กับงานและองค์กรในระดับต่ำ
คำว่า “engagement” ในโลกการทำงาน มีความหมายที่ค่อนข้างกว้าง แต่ถ้าจะสรุปง่ายๆ และเห็นภาพคือ ความรู้สึกที่พนักงานผูกพันกับงาน ผูกพันกับองค์กร จนอยากที่จะสร้างมูลค่า (value) ให้กับงานที่ทำอย่างเต็มที่
ซีอีโอ WeWork ให้ความเห็นว่า “คนที่ผูกพันกับงานมากๆ อยากเข้าออฟฟิศกันทั้งนั้น คนกลุ่มนี้จะบอกด้วยซ้ำว่า อยากเข้าออฟฟิศสัปดาห์ละ 2-3 วัน ส่วนทำงานจากที่บ้าน ขอแค่วันเดียวก็พอ”
ความเห็นของ ซีอีโอ WeWork สอดคล้องกับผู้บริหารหลายคน ยกตัวอย่างเช่น
- ซีอีโอ JPMorgan ที่บอกว่า Work From Home ไม่เป็นผลดีกับคนทำงานรุ่นใหม่ ไม่มีอะไรมาแทนออฟฟิศได้
- ซีอีโอ Microsoft ที่มองว่า Work From Home ระยะยาว ไม่เป็นผลดีต่อวัฒนธรรมองค์กร
แต่อย่างไรก็ดี อย่าลืมว่า WeWork ทำธุรกิจให้เช่าพื้นที่ออฟฟิศ เพราะฉะนั้น การที่ซีอีโอ WeWork ให้สัมภาษณ์และแสดงความคิดเห็นไปในแนวทาง “คนรักงาน ต้องอยากเข้าออฟฟิศ”
ลึกๆ แล้ว เขารู้ดีว่า ความคิดแบบนี้มันเป็นผลดีต่อธุรกิจของเขาเอง
ที่มา – WSJ, Business Insider
[ดราม่า WeWork] Sandeep Mathran ถือเป็นซีอีโอรุ่น 3 ที่มารับช่วงต่อ หลังจากที่ WeWork ตั้งซีอีโอคู่มากู้วิกฤตจากซีอีโอคนแรก ซึ่งเป็นผู้ก่อตั้งธุรกิจอย่าง Adam Neumann ที่ถูกกดดันให้ลาออก หลังจากล้มเหลวในการนำบริษัทเข้าตลาดหลักทรัพย์
ทำความเข้าใจดราม่า WeWork ได้ใน Brand Inside TALK ว่าด้วย WeWork มาถึงจุดนี้ได้อย่างไร? | บทเรียนสตาร์ทอัพ ระดมทุนได้ ก็(อาจจะ)เจ๊งได้
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา