ซีอีโอ JPMorgan ไม่เห็นด้วยกับ WFH
Jamie Dimon ซีอีโอ JPMorgan ธนาคารรายใหญ่ของสหรัฐอเมริกา พูดถึงประเด็นเรื่องการทำงานจากบ้าน โดยบอกว่า ตัวเขาเองเหนื่อยหน่ายกับการประชุมออนไลน์ผ่าน Zoom เป็นอย่างมาก เพราะสิ่งที่เขาคิดถึงคือการพูดคุยกันแบบตัวเป็นๆ ไม่ต้องผ่านหน้าจอ
Dimon เล่าว่า เขาได้ไอเดียทางธุรกิจดีๆ หลายครั้งจากการเดินทางออกไปในที่ต่างๆ ซึ่งการทำงานจากบ้านและประชุมออนไลน์ให้ในสิ่งนี้ไม่ได้เลย ไม่มีอะไรมาทดแทนสถานที่ทำงานอย่างออฟฟิศได้
“การทำงานทางไกลเป็นจะกระแสไปอีกนานแน่ๆ แต่มันจะไม่ดีต่อคนทำงานรุ่นใหม่ แถมยังไม่เหมาะกับคนที่พร้อมทำงานหนักแบบทุ่มเท (hustle) และมันก็ไม่ได้ส่งผลดีกับการสร้างสรรค์ไอเดียแต่อย่างใดเลย” Dimon ให้สัมภาษณ์ไว้
ทางออกคือการทำงานแบบไฮบริด
ทางออกของโลกการทำงานที่ Dimon เห็นว่าสำคัญคือ “การทำงานแบบไฮบริด” ที่มีทางเลือกให้พนักงานทำงานจากบ้านหรือเข้าออฟฟิศมาทำงานได้ ไม่จำเป็นต้องเลือกทางใดทางหนึ่ง
Dimon บอกว่า สำหรับ JPMorgan นับตั้งแต่เดือนนี้ จะมีนโยบายให้พนักงานกว่า 50% กลับเข้ามาทำงานในออฟฟิศ และสถานการณ์จะกลับมาเป็นปกติในเดือนกันยายน-ตุลาคมปีนี้ (ผลจากการที่ผู้นำสหรัฐอเมริกาทำผลงานกระจายวัคซีนได้ดี) แต่ทั้งนี้ ก็ขึ้นอยู่กับตำแหน่งหน้าที่ของพนักงานในบริษัทด้วย บางตำแหน่งที่ต้องการ Work From Home ก็สามารถทำงานจากบ้านต่อไปได้
อย่างไรก็ตาม วงการการเงินโลกกำลังประสบปัญหากับการทำงานที่หนักเกินไปในยุคแห่งโรคระบาด มีรายงานที่ระบุว่า คนทำงานในวงการคอนซัลต์ พนักงาน burnout หนักมาก
ส่วนแนวคิดเรื่องการทำงานแบบไฮบริดในโลกการทำงานยุคนี้ถือว่าไม่ใช่เรื่องใหม่ บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ของโลกอย่าง Google พูดถึงเรื่องนี้และนำมาปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมแล้ว
- วิถีทำงานใหม่ Google ทดลองให้พนักงานเข้าออฟฟิศแค่ 3 วัน ที่เหลือทำจากบ้าน
- เมื่อพนักงานอยากเข้าออฟฟิศแค่บางวัน Google ดันนโยบายทำงานใหม่แบบ “ไฮบริด”
ที่มา – Business Insider, CNBC
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา