อาการ เบิร์นเอาท์ เริ่มถูกให้ความสำคัญจากองค์กรต่าง ๆ มากขึ้น ล่าสุดคือ Bumble ที่ประกาศหยุดงานเป็นเวลา 1 สัปดาห์ เพื่อให้พนักงานกว่า 700 คน ได้พักผ่อนจากหน้าที่การงาน และหันไปใส่ใจตัวเองมากขึ้น
ป้องกันอาการ เบิร์นเอาท์ แบบ Bumble
รายงานข่าวแจ้งว่า Bumble ส่งข้อความถึงพนักงานกว่า 700 คนในองค์กรให้หยุดงานตั้งแต่วันที่ 21-28 มิ.ย. เพื่อพักผ่อนจากหน้าที่การงาน และป้องกันการเกิดอาการเบิร์นเอาท์ที่อาจเกิดขึ้นกับพนักงานได้ เพราะ Bumble เติบโตอย่างรวดเร็ว และเพิ่งเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ ทำให้พนักงานหลายคนอาจเกิดอาการเหนื่อยได้
หากเจาะไปที่การการเติบโต ยอดผู้ใช้ที่จ่ายเงินให้กับ Bumble และแอปพลิเคชันอื่น ๆ ในเครือเพิ่มขึ้นถึง 30% ในไตรมาสแรกของปี 2021 โดยมีปัจจัยหลักคือ ช่วงโรค COVID-19 ระบาด ทำให้ผู้บริโภคเกือบทุกคนต้องกักตัวอยู่ที่บ้าน และเกิดอาการเบื่อหน่ายจนหันมาใช้แอปพลิเคชันเดทติ้งมากกว่าเดิม
ในทางกลับกัน การประกาศหยุดการทำงานของ Bumble เป็นเวลา 1 สัปดาห์ ถือเป็นการกระทำที่ตรงข้ามกับบริษัทเทคโนโลยีอื่น ๆ ที่เริ่มวางแผนการทำงานหลังวิกฤตโรคระบาดเริ่มทุเลาในสหรัฐอเมริกา เช่น Twitter และ Google ที่มองหาวิธีการทำงานที่บ้านอย่างยั่งยืน
ส่วน Apple เริ่มวางแผนว่าจะเรียกพนักงานให้กลับมาทำงานที่สำนักงาน ซึ่งพนักงานหลายคนเห็นต่างกับนโยบายดังกล่าว นอกจากนี้บริษัทชั้นนำอื่น ๆ ต่างมองหาวิธีป้องกันอาการเบิร์นเอาท์ และวิธีการทำงานแบบ Hybrid ในช่วงโรคระบาดเริ่มทุเลาในหลายประเทศเช่นกัน
สรุป
การทำงานที่หนักทำให้หลายคนเกิดอาการเบิร์นเอาท์ และบริษัทจะมีประสิทธิภาพลดลงผ่านพนักงานกลุ่มดังกล่าวที่มีมากขึ้น ดังนั้นการแก้ปัญหาด้วยการป้องกันอาการเบิร์นเอาท์ผ่านวิธีต่าง ๆ จึงถูกให้ความสำคัญมากขึ้น และต้องดูว่าจะมีองค์กรไทยนำวิธีของ Bumble มาใช้งานหรือไม่
อ้างอิง // BBC
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา