ยักษ์พลังงานอายุ 111 ปี ปรับตัว ให้ทำงานที่บ้าน 2 วัน
BP บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านพลังงาน อายุ 111 ปี ปรับตัวไปใช้โมเดลการทำงานแบบยืดหยุ่นเต็มตัว สั่งให้พนักงานกว่า 25,000 คน ทำงานไฮบริดแบบ 60:40 คือ เข้าออฟฟิศแค่ 3 วัน ส่วนอีก 2 วันทำงานจากที่บ้าน โดยจะเริ่มตั้งแต่ช่วงหน้าร้อนหรือเดือนมิถุนายนที่กำลังจะมาถึงเป็นต้นไป
บริษัทกล่าวว่า “ทั้งการทำงานร่วมกันแบบเห็นหน้าและการทำงานทางไกลล้วนแต่มีคุณค่าในตัวมันเอง บริษัทจึงหวังที่จะมอบส่วนผสมที่ลงตัวให้กับพนักงานและทีมมากขึ้น เพื่อสร้างวิถีการทำงานที่ยืดหยุ่น แต่ก็มีส่วนร่วมและมีพลวัต”
ลดขนาดออฟฟิศ ตอบรับกระแสทำงานทางไกล
การลดการทำงานในออฟฟิศเกิดขึ้นควบคู่กับการลดขนาดอาคารที่ทำงานที่ครอบครองครั้งใหญ่ ก่อนหน้านี้ BP ประกาศลดขนาดออฟฟิศโดยภาพรวมลงตั้งแต่เดือนสิงหาคมที่ผ่านมา โดยมีข้อมูลว่าจากการทบทวนระหว่างผู้บริหารระดับสูงจะมีการลดพื้นที่ทำงานลงกว่า 75% ในบางประเทศ เพื่อตอบรับกับการเปลี่ยนไปทำงานแบบยืดหยุ่น
ตัวอย่างของแผนลดขนาดที่เห็นได้ชัดเจนที่สุดคือการขายอาคารสำนักงานใหญ่ในจัตุรัส St. Jame’s หนึ่งในย่านทำเลทองในลอนดอนให้กับบริษัทลงทุนของฮ่องกง คิดเป็นมูลค่ากว่า 250 ล้านปอนด์ (1.06 หมื่นล้านบาท)
การปรับวิถีการทำงานเป็นแค่หนึ่งในจิ๊กซอว์การปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ของ BP
การปรับไปสู่วิถีการทำงานแบบไฮบริด BP ถือเป็นหนึ่งใน แผนปรับโครงสร้างองค์กรให้มีความทันสมัย นำความมีชีวิตชีวามาสู่องค์กรที่มีอายุเกินร้อยปี ภายใต้การนำของ Bernard Looney ซีอีโอวัย 51 ปี
นอกจากเรื่องของการทำงาน อีกหนึ่งความเคลื่อนไหวสำคัญในการสร้างความทันสมัยให้องค์กร คือการตอบรับกระแสพลังงานสะอาด โดย BP ประกาศแผนเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานสะอาด 2030 (BP’s 2030 energy transition plans) และให้คำมั่นสัญญาว่าจะปรับตัวให้กลายเป็นบริษัทที่ปล่อยคาร์บอนเป็นศูนย์ภายในปี 2050
ที่มา – The Guardian (1) (2), Morning Star
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา