Bill Gates มหาเศรษฐีผู้ก่อตั้งบริษัท Microsoft แม้ว่าปัจจุบันเขาจะวางมือและหันไปทำงานเพื่อประโยชน์ของสังคมผ่านมูลนิธิ Bill and Melinda Gates Foundation และลาออกจากบอร์ดบริหารของ Microsoft ตั้งแต่เดือนมีนาคม 2020
แต่ก็นับว่า Bill Gates เป็นผู้ก่อตั้ง Microsoft และเป็นส่วนสำคัญที่ทำให้บริษัทที่เขาก่อตั้งประสบความสำเร็จ ที่ผ่านมาเราอาจสงสัยว่า Bill Gates มีวิธีการทำงานอย่างไร ที่ทำให้ Microsoft ประสบความสำเร็จก้าวขึ้นมาเป็นบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของโลกได้อย่างทุกวันนี้
ครั้งหนึ่ง Bill Gates เคยให้สัมภาษณ์กับรายการ Podcast รายการหนึ่งว่า เขาไม่ได้เป็นคนที่ใจดีกับลูกน้องมากเท่าไหร่นัก แต่เขาเป็นคนที่ชอบกดดันและเข้มงวดกับการทำงานของลูกน้อง เหมือนที่ Steve Jobs ผู้ก่อตั้ง Apple ชอบทำ
Bill Gates ยอมรับไม่ใช่เจ้านายที่ใจดี แต่ชอบกดดันลูกน้อง
Bill Gates เปรียบเทียบตัวเองกับ Michael Jordan นักบาสเกตบอลระดับตำนาน ที่ขึ้นชื่อเรื่องความเข้มงวดกับการเล่นของตัวเองและลูกทีมเพื่อเล่นให้ดีที่สุด จนกลายเป็นนักบาสเกตบอลที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคนหนึ่งของโลก
ความคาดหวังและความกดดันที่เขามีต่อลูกน้อง เป็นเพราะตัวเขาเองก็มีมาตรฐานที่ตั้งไว้กับการทำงานของตัวเองที่สูงเช่นกัน อย่างไรก็ตามแม้เขาจะเป็นคนชอบกดดันการทำงานของลูกน้อง แต่เขาก็ไม่เคยบอกให้ลูกน้องทำงานหนักกว่าที่เป็นอยู่เลย ถ้าลูกน้องทนไม่ได้กับสภาพการทำงานที่มีความกดดัน ก็ไม่ได้มีใครบังคับให้พวกเขาทำงานอยู่กับ Microsoft
ส่งอีเมลวิพากษ์วิจารณ์การเขียนโค้ดของโปรแกรมเมอร์
ย้อนกลับไปเมื่อปี 1993 หนังสือชีวประวัติของ Bill Gates เล่มหนึ่ง เล่าว่า Bill Gates มักส่งอีเมลวิพากษ์วิจารณ์การทำงานของพนักงานในช่วงกลางดึก โปรแกรมเมอร์บางคนเคยได้รับอีเมลจาก Bill Gates วิพากษ์วิจารณ์การเขียนโค้ดของเขาว่าเป็นเรื่องโง่
กลับมาที่ปัจจุบัน Bill Gates ยอมรับว่า วิธีการทำงานของเขาในช่วงที่ยังทำงานกับ Microsoft บางส่วนอาจช่วยให้ประสบความสำเร็จ แต่บางส่วนก็อาจมากเกินไปเช่นกัน แต่เขาก็ยังอยากจะกดดันลูกน้องในการทำงานอยู่ดี เพราะการทำงานกับลูกน้อง เป็นการทำงานแบบทีม และทุกๆ คนก็เผชิญกับสถานการณ์ต่างๆ ร่วมกัน
แต่การกดดันมากๆ อาจไม่ใช่เรื่องดีเสมอไป เพราะ Bill Gates ก็ยอมรับว่า ตอนนี้เขาอายุมากขึ้น เขามีความอ่อนโยนมากขึ้นในการสร้างแรงกระตุ้นการทำงานให้กับผู้คน โดยไม่ได้ใช้วิธีที่กดดันมากเกินไป
ที่มา – cnbc
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา