สายการบิน All Nippon Airways หรือ ANA เปิดตัวนโยบายใหม่ให้พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินสามารถทำงานได้ 2 วัน/สัปดาห์ เปิดโอกาสให้ไปทำงานอื่นเพิ่ม หรือเรียนรู้เพิ่มทักษะใหม่ หลังการท่องเที่ยวยังไม่ฟื้นตัว
แอร์โฮสเตสครึ่งหนึ่ง อาชีพอื่นครึ่งหนึ่ง
สายการบิน ANA แจ้งอย่างเป็นทางการว่า บริษัทได้ออกนโยบายใหม่ที่บังคับใช้ตั้งแต่ปีงบประมาณ 2023 (เม.ย. 2023-มี.ค. 2024) โดยจะให้พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน หรือแอร์โฮสเตสที่อาศัยอยู่ในประเทศญี่ปุ่นสามารถเลือกทำงานได้ 2 วัน/สัปดาห์ จากปกติที่สวัสดิการดังกล่าวจะให้ใช้กับพนักงานที่ต้องไปเลี้ยงบุตร หรือผู้สูงอายุ
ANA คาดหวังว่า การให้พนักงานได้ทำงาน 2 วัน/สัปดาห์ จะช่วยให้พวกเขาได้เรียนรู้ในทักษะใหม่ โดยเฉพาะทักษะที่มีความเกี่ยวข้องกับบริษัท นอกจากนี้ยังเปิดโอกาสให้พวกเขาได้สร้างรายได้เพิ่มจากการใช้เวลาไปกับงานที่สอง เพราะตัวธุรกิจ และพนักงานได้รับผลกระทบจากการท่องเที่ยวที่หดตัวหลังการระบาดของโรคโควิด-19
นอกจากนี้ ANA ยังมอบความยืดหยุ่นให้กับการทำงานด้วยการให้พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินสามารถเลือกวันหยุดได้ตามต้องการ และเลือกเส้นทางประจำในการทำงานตั้งแต่ปีงบประมาณ 2023 เป็นต้นไป โดยปัจจุบัน ANA มีพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นราว 8,500 คน
ก่อนหน้านี้พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ ANA จะทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ แต่หลังจากการระบาดของโรคโควิด-19 ทำให้สายการบินทยอยลดวันทำงานของพวกเขาเพื่อรับมือกับภาพรวมการท่องเที่ยวที่หดตัว เช่นเดียวกับสายการบินอื่น ๆ ทั่วโลกที่ทยอยปรับลดวันทำงานเพื่อควบคุมต้นทุน
สรุป
ถือเป็นการทำงานแบบใหม่ในธุรกิจสายการบิน เพราะ ANA ให้ความยืดหยุ่นกับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน และเปิดให้ทุกคนได้เลือกใช้ชีวิตการทำงานของตัวเอง น่าสนใจว่าจะมีสายการบินอื่นให้ข้อเสนอในลักษณะเดียวกันกับ ANA หรือไม่ และผลลัพธ์ที่ ANA ส่งนโยบายนี้ออกมาจะเป็นอย่างไร
อ้างอิง // Japan Today
อ่านเพิ่มเติม
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา