ผลสำรวจเผย คนอเมริกันกว่าครึ่ง ยอมทำงานแบบไม่มีวันลา แลกกับอัตราเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น

ยอมทำงานแบบไม่มีวันหยุด แต่ขอเงินเดือนเพิ่มสูงสุดถึง 48%

Work Hard
Work Hard Photo: Shutterstock

คนอเมริกันกว่าครึ่งยอมทำงานแบบไม่มีวันลา แต่ขอเงินเดือนเพิ่ม

ผลสำรวจของ Allianz Global Assistance‘s 2019 ในหัวข้อ Vacation Confidence Index พบว่า คนอเมริกันจำนวนกว่าครึ่งหนึ่ง (49%) ยอมทำงานแบบไม่มีวันลา แล้วเปลี่ยนเป็นอัตราเงินเดือนที่สูงขึ้นอีก 48%

ในขณะที่ 1 ใน 5 ของคนอเมริกันที่ตอบผลสำรวจระบุว่า ตนเองสามารถทำงานแบบไม่มีวันหยุดและไม่ขอลาพักร้อนใดๆ แต่ขอเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นอีก 24% หรือน้อยกว่านั้นก็ได้ และมีเพียงแค่ 1 ใน 3 ของคนอเมริกันเท่านั้นที่บอกว่า จะหักเงินเดือนก็ได้ แต่ขอวันลาแบบไม่จำกัด

อย่างไรก็ตาม ผลสำรวจนี้ยังพบด้วยว่า

  • คนอเมริกันผู้ชายกว่า 57% และผู้หญิง 41% เป็นกลุ่มไม่ได้ออกไปท่องเที่ยวและพักค้างคืนเกิน 4 วัน และคนกลุ่มนี้คือกลุ่มที่พร้อมจะแลกวันลาทั้งหมดเพื่อเงินเดือนที่เพิ่มมากขึ้น
  • คนกลุ่มใหญ่ที่ออกไปท่องเที่ยวในสถานที่ต่างๆ แบ่งเป็นคนกลุ่มมิลเลนเนียล 63% ตามมาด้วยคนเจนเอ็กซ์ที่ 47% และคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์เพียง 32%

จากข้อมูลเปิดเผยว่า มูลค่าตลาดท่องเที่ยวช่วงฤดูร้อนของคนอเมริกันในปี 2019 มีมูลค่าประมาณ 1 แสนล้านดอลลาร์

ที่มา – Allianz

Comments

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา

ธงชัย ชลศิริพงษ์ | Content Editor ของ Brand Inside | ชอบอ่าน ชอบเขียน เลยมาสมัครงานข่าว พระเจ้าให้ทำมาหลายปีแล้ว หลังๆ ชอบพูด เลยทำวิดีโอและรับงานพิธีกร ตอนนี้สนใจประเด็นทุกอย่างที่เกี่ยวกับ "อนาคต" ของโลกธุรกิจ-ไอที นอกเหนือจากงาน ชอบอ่านการเมืองและปรัชญา | ไม่ค่อยเล่น Facebook ติดตามได้ที่: https://twitter.com/ThongchaiBoyd | เริ่มเขียน blog ลง Medium ติดตามได้ที่: https://medium.com/@thongchaicholsiripong | มีข้อแนะนำ-ติชม-วิพากษ์วิจารณ์ข่าว/บทความ ส่งมาได้ที่: Th.cholsiripong@gmail.com