ลาพักร้อนคือสิ่งที่มนุษย์เงินเดือนหลายคนมองหา บางคนอยากลาพักร้อนเพื่อไปเที่ยวต่างจังหวัด หรือต่างประเทศ ลาพักร้อนเพื่อไปใช้เวลาอยู่กับตัวเองและครอบครัว มีความสุขกับชีวิตให้เต็มที่เพื่อพร้อมกลับมาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ แต่ปัญหาที่เกิดขึ้นคือ เพื่อนร่วมงานไม่ได้พักไปพร้อมกับเรา เดี๋ยวโทรตามงาน ถามนั่น ถามนี่ เราจึงควรวางแผนให้รอบคอบก่อนลาพักร้อน
สร้างนิสัยการทำงานแบบใหม่ จะได้ลางานอย่างเป็นสุข ไม่มีใครตามงาน
ตั้งกฎกำหนดเวลาทำงานให้เป็นนิสัย ปัจจุบันเทคโนโลยีเข้ามีส่วนกับการทำงานมากขึ้น เพื่อนร่วมงานสามารถส่งข้อความตามงานคุณได้ตลอดเวลา ไม่เว้นแม้แต่เวลากลางคืน
คุณควรตั้งกฎกับตัวเองว่าถ้ามีคนส่งข้อความหาคุณเรื่องงานตอนกลางคืน หากไม่ใช่เรื่องด่วน คุณจะไม่ตอบข้อความ หรือตอบไปว่า “เดี๋ยวดูให้ที่ทำงานพรุ่งนี้เช้านะ ขอบคุณ” จะดีกว่า และเมื่อถึงเวลาที่คุณลาพักร้อน เพื่อนร่วมงานของคุณจะเกรงใจและรู้ว่าถ้าส่งข้อความไปหาคุณตอนนี้ คุณจะไม่ตอบแน่ๆ และต้องรอหลังจากที่คุณกลับมาทำงานก่อน
เหนื่อยก็พัก อย่าหักโหม การทำงานก็เหมือนวิ่งมาราธอน ระหว่างทางถ้าคุณเหนื่อยคุณก็ต้องหยุดพัก ถ้าคุณฝืนตัวเองคิดว่ายังไหว แน่นอนว่าคุณอาจไปไม่ถึงเส้นชัย เพราะหมดลมหายใจไปก่อน การทำงานก็เช่นกัน ถ้าคุณฝืนทำงานทั้งที่ร่างกายไม่ไหว คุณอาจหมดไฟ คิดงานไม่ออกก่อนงานเสร็จ ดังนั้นควรหาเวลาพักผ่อนบ้าง แล้วค่อยกลับมาทำงานต่อ ไม่ใช่รองานเสร็จแล้วค่อยพักทีเดียว
เคลียร์งานค้างให้เสร็จก่อน ก่อนลาพักร้อนคุณควรเคลียร์ภาระงานของคุณให้หมดก่อนล่วงหน้าหลายๆ วัน รวมถึงคุยกับเพื่อนร่วมงานก่อนว่าคุณจะลาพักร้อนนะ เพราะคงไม่ดีแน่ถ้าคุณจะลาพักร้อนไปแบบมีงานค้างค้า เพื่อนร่วมงานของคุณอาจโทรตาม โทรถามว่างานนี้ต้องทำยังไงต่อ รวมถึงประสานงานกับลูกค้า
ไว้ใจเพื่อนร่วมงาน ไม่ใช่อะไรๆก็คุณ คุณต้องสร้างนิสัยไว้ใจเพื่อนร่วมงานให้เขาได้เป็นคนตัดสินใจบ้าง งานจะต้องเดินต่อไปได้หากคุณไม่อยู่ โดยเฉพาะเวลาที่คุณลาพักร้อน ถ้าคุณต้องตัดสินใจทุกอย่างด้วยตัวเอง เพื่อนร่วมงานก็จะโทรหาคุณทุกครั้งที่คุณไม่อยู่แม้ไม่ใช่เรื่องด่วนอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
ที่มา – money
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา