การไปทำงานที่ญี่ปุ่นอาจเป็นเป้าหมายของใครหลายๆ คน ถ้าคุณเป็นหนึ่งในนั้นฟังทางนี้ เพราะรัฐบาลญี่ปุ่นกำลังศึกษา เพื่อเปิดโอกาสให้คนต่างชาติที่เข้ามาทำงานเป็น “ผู้ดูแล” (caregiver) หรือ “พยาบาลฝึกหัด” (nursing trainee) ให้สามารถอยู่และทำงานได้เกินกว่า 5 ปี หากสามารถผ่านการทดสอบได้ใบรับรอง
มาตรการนี้เตรียมออกมาเพื่อรองรับบรรเทาการขาดแคลนบุคลากรในด้านนี้ ขณะที่ประชากรส่วนใหญ่กำลังอายุมากขึ้นเรื่อยๆ
เปิดรับ “พยาบาลฝึกหัด” เพิ่มขึ้น
เดิมโครงการฝึกงานให้คนต่างชาติออกมาเพื่อช่วยพัฒนาทักษะให้กับแรงงานของประเทศกำลังพัฒนา ซึ่งมีทั้งแรงงานก่อสร้างและแรงงานเกษตรกรรม ขณะที่มีการเพิ่มโปรแกรม “พยาบาลฝึกหัด” เข้ามาเมื่อพฤศจิกายน 2017 ที่ผ่านมา เพื่อให้สามารถดูแลผู้อื่นแบบตัวต่อตัว โดยคาดว่าจะเริ่มมีการฝึกอบรมในปีนี้
ในปัจจุบัน ผู้ที่จะเป็นพยาบาลฝึกหัด ต้องมีประสบการณ์ตามมาตรฐานที่กำหนด ต้องผ่านการทดสอบจากทางการญี่ปุ่น จึงจะได้รับการรับรองให้ทำอาชีพนี้ได้ โดยสามารถอยู่อาศัย เข้ารับการฝึกอบรมและทำงานในระยะเวลาไม่เกิน 5 ปี และเปิดรับเฉพาะผู้อบรมจากอินโดนีเซีย, ฟิลิปปินส์ และเวียดนาม ภายใต้ข้อตกลงด้านเศรษฐกิจระหว่างกัน
กระทรวงสาธารณสุข, แรงงานและสวัสดิการสังคม และกระทรวงยุติธรรมของญี่ปุ่น เตรียมทบทวนโครงการดังกล่าวให้คนจากประเทศอื่นๆ ที่มีใบรับรองด้านนี้ สามารถขอวีซ่าทำงานได้ และให้สามารถอยู่ในญี่ปุ่นได้นานกว่า 5 ปีโดยการต่ออายุวีซ่า คาดว่าจะมีผลบังคับในปีนี้
หวังแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน
ญี่ปุ่นกำลังมีปัญหาขาดแคลนแรงงาน เช่นเดียวกับค่าแรงที่เพิ่มสูงขึ้น บางอาชีพคาดว่าจะน้อยลงมาก จุดประสงค์หนึ่งของโครงการ คือ การฝึกอบรมทักษะการทำงานให้แรงงาน 5 ปีก่อนที่จะกลับไปทำอาชีพที่ประเทศของตนเอง ซึ่งทางการญี่ปุ่นมีความคิดว่า ให้แรงงานที่ผ่านการอบรม 5 ปี กลับไปประเทศก่อนจะกลับมาทำงานที่ญี่ปุ่นอีกครั้ง
สาระสำคัญคือ เมื่อกลับมาแล้วต้องมีที่ทำงานและมีโอกาสเจริญก้าวหน้าในอนาคตด้วย
แต่จะได้รับใบรับรองในญี่ปุ่นได้ ต้องผ่านการทดสอบที่เป็นภาษาญี่ปุ่นและมีเรื่องทางเทคนิคอยู่พอสมควร ซึ่งถือเป็นงานหินสำหรับคนต่างชาติอยู่ไม่น้อย ที่ผ่านมาภายใต้ข้อตกลงทางเศรษฐกิจ มีผู้ยื่นใบสมัครกว่า 2,800 คน แต่มีคนผ่านการรับรองไม่ถึง 20%
source: asia.nikei.com
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา