ยุคนี้คือยุคทองแห่งการทำงานแบบยืดหยุ่นโดยแท้ เมื่อกฎระเบียบไม่ตอบโจทย์ชีวิตมนุษย์เงินเดือนอีกต่อไป เราจึงได้เห็นหลายบริษัทออกนโยบายให้พนักงานทำงานที่ใดก็ได้ เริ่มทำงานเมื่อไรก็ได้ คนที่มีสถานะเป็นคุณพ่อก็สามารถลางานเพื่อเลี้ยงลูกได้ ผู้หญิงที่มีอาการจากประจำเดือนก็สามารถลางานได้ ฯลฯ ล่าสุด Microsoft ก็เป็นอีกหนึ่งองค์กรที่ใจกว้าง ออกนโยบายให้พนักงานลางานได้ไม่จำกัดวัน
Microsoft ประกาศนโยบายดังกล่าวผ่านทางอีเมล์ เรียกนโยบายนี้ว่า “Discretionary Time Off” หรือปล่อยให้พนักงานลางานได้อย่างอิสระ ไม่ต้องรอใครอนุมัติ ไม่ต้องอึดอัดใจถ้าต้องการจะลางานอีกต่อไป
เรื่องนี้ Katheleen Hogan ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายบุคคล แห่ง Microsoft ระบุว่า องค์กรกำลังเดินหน้าเปลี่ยนแปลงองค์กรสู่ความทันสมัย โดยให้นโยบายในการลาพักผ่อนมีความยืดหยุ่นต่อพนักงานมากขึ้น ความเปลี่ยนแปลงนี้จะมีผล 16 มกราคมนี้
ไม่ใช่แค่นโยบายลาหยุดได้ไม่จำกัดเท่านั้น Microsoft ยังเตรียมประกาศให้มีวันหยุดสำหรับองคืกร 10 วัน พนักงานสามารถลาหยุดได้ไม่ใช่แค่เฉพาะผู้ที่มีความเจ็บป่วยทางร่างกาย แต่ถ้ามีความเจ็บปวดทางจิตใจก็สามารถลางานได้ รวมไปถึงผู้ที่ต้องการลางานหลังสูญเสียบุคคลอันเป็นที่รักไปด้วย
สำหรับการลางานได้แบบไม่จำกัดวัน ไม่จำกัดเหตุผลเดิมๆ อย่างที่เคยมีมาก่อนหน้านั้น จะอนุญาตให้เฉพาะพนักงานประจำเท่านั้น แต่พนักงานรายชั่วโมงยังไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ด้งกล่าว แน่นอนว่า Microsoft ไม่ใช่รายแรกหรือรายเดียวที่ออกนโยบายให้ลางานได้ไม่จำกัดวัน ก่อนหน้านี้ก็มี Salesforce, LinkedInd, Oracle ไปจนถึง Netflix ที่มีนโยบายเช่นนี้
นอกจากลางานไม่จำกัดวันแล้ว Microsoft ยังให้พนักงานสามารถทำงานจากบ้าน หรือ Work from home ได้ถาวรด้วย แถมพนักงานที่อยู่ในระดับที่น้อยกว่ารองประธาน ที่เป็นทั้งพนักงานประจำและพนักงานพาร์ทไทม์ได้รับโบนัสในช่วงโควิด 1,500 เหรียญสหรัฐด้วย
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา