โดย Dinesh Malkani CEO ของ Smarten Spaces ระบุว่า เมื่อครั้งเกิดโรคระบาดที่ผ่านมา เราทุกคนได้เรียนรู้วิธีทำงานหลายชั่วโมง ปรับแนวทางการใช้ชีวิตทางสังคมและชีวิตส่วนตัวให้สอดคล้องกับสถานการณ์
เเละเมื่อมีผู้คนเข้าต้องกลับเข้ามาทำงานในออฟิศอีกครั้ง บริษัทต้องประเมินว่าพวกเขาต้องการสร้างสมดุลให้กับตารางเวลางานใหม่ให้กับพนักงานของพวกเขาอาจะทำงานในออฟฟิศเต็มเวลา หรือ ทำงานที่บ้านตลอดทั้งสัปดาห์
บริษัทและพนักงานจำนวนมากได้พยายามค้นหาว่าสิ่งใดใช้ได้ผลดีที่สุด และงานแบบผสมดูเหมือนจะเป็นผู้ชนะ การผสมผสานระหว่างการทำงานจากออฟฟิศและที่บ้านดูเหมือนจะตอบสนองความต้องการของทุกคนได้ แต่การจัดการงานนี้อาจเป็นเรื่องยากสำหรับบริษัทต่างๆ ในการที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างไร โดยที่ยังคงรักษาวัฒนธรรมของตนไว้ จากการทำงานนอกออฟฟิศของพนักงาน เเละพวกเขาจะสร้างสภาพแวดล้อมที่ดึงดูดพนักงานที่ต้องการทำงานในสำนักงานเป็นครั้งคราวได้อย่างไร
ความจริงก็คืออัตราเงินเฟ้ออยู่ที่จุดสูงสุด ทุกคนมีความสุขกับการอยู่บ้านเป็นเวลาหลายปี และความเป็นจริงในการจ่ายเงินค่าที่จอดรถ ค่ากาแฟระหว่างทาง อาหารกลางวันในที่ทำงาน และบางครั้งชั่วโมงแห่งความสุขก็ทำให้เสียขวัญ ซึ่งอาจมีค่าใช้จ่าย $50 ถึง $60 ต่อวันในหลายเมือง
ในหนึ่งปี นั่นคือ 12,000 ถึง 15,000 ดอลลาร์ ที่น่าทึ่งและจำสิ่งนี้ไว้และอย่าซุกมันไว้ใต้พรม นี่เป็นเหตุผลใหญ่ที่จะไม่กลับมา คุณต้องมีแผนที่เหมาะสมเพื่อลดค่าใช้จ่ายให้เหลือ $10 ถึง $15 ต่อวันสำหรับผู้ที่ต้องกลับเข้ามทำงานในออฟิต
บริษัทที่สร้างพื้นที่สำนักงานตามประสบการณ์จริง และส่งเสริมการมีส่วนร่วม อาจได้รับคะแนนความพึงพอใจที่ดีขึ้นและให้คนทำงานสนใจเข้ามาทำงานในออฟิศบ่อยขึ้น พนักงานใหม่จำนวนมากไม่รู้จักเพื่อนร่วมงานที่อยู่ห่างไกลเนื่องจากขาดการประชุมทางกายภาพ แต่ต้องมีความปลอดภัยทางจิตใจในระดับหนึ่งในหมู่พนักงานเพื่อให้มีความคิดและการทำงานร่วมกันอย่างแท้จริง ซึ่งเป็นสิ่งที่ขับเคลื่อนนวัตกรรม
การใช้ออฟิศเป็นสถานที่นัดพบสำหรับพนักงาน มุ่งเน้นไปที่ห้องการทำงานร่วมกันแบบเปิดขนาดเล็ก พื้นที่กาแฟและอาหาร และพื้นที่กลางแจ้ง ในเวลาเดียวกัน ให้พนักงานสามารถแบ่งปันตารางเวลาและวันเวลาในสำนักงานกับเพื่อนร่วมงานได้ เพราะการมาทำงานเพื่อนั่งคุยวิดีโอคนเดียวไม่ใช่วันที่เหมาะในออฟฟิศสำหรับหลายๆ คน
ในการนำผู้คนมาที่สำนักงาน คุณต้องเสนอกิจกรรมที่ทำให้พวกเขาตื่นเต้น หลายบริษัทก่อนหน้านี้ให้การสนับสนุนชั่วโมงแห่งความสุขเพื่อการพักผ่อนหลังจากใช้เวลาอยู่ในสำนักงานมาทั้งวัน
อ้างอิง forbes
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา